| 1 | ¿Ha recibido un nuevo miembro en su equipo en los últimos meses? ¿Cómo ayudó a esta persona para que aprendiera a hacer el trabajo? ¿Qué considera que resultó bien? ¿Qué podría haber hecho mejor? |
| 2 | ¿Cómo interactúa con los empleados que realizan un trabajo excelente? ¿Podría dar un ejemplo? |
| 3 | ¿Cuánto tiempo le dedica al desarrollo de sus empleados? ¿De qué manera le da forma a este desarrollo? |
| 4 | ¿Alguna vez estableció un plan de desarrollo personal para un empleado? ¿Qué hizo exactamente? ¿Cuáles fueron los resultados? ¿Lo haría igual la próxima vez? |
| 5 | ¿Alguna vez empleó a alguien que no tenía las competencias adecuadas? ¿Cómo lo supo? ¿Qué fue lo que hizo? |
¿Cómo mejorar la marca empleadora?
¿Cómo Mejorar la Marca Empleadora? La marca empleadora es un concepto vital en el actual mercado laboral. Se refiere a