Qué hacer antes, durante y después de la entrevista de trabajo

que hacer antes durante y despues de la entrevista de trabajo 22084

Antes, durante y después de la entrevista de trabajo Para realizar una entrevista eficaz, es necesario que se comunique eficazmente mediante las palabras, el tono de voz adecuado, postura adecuada e imágenes visuales de usted positivas. Pero claro, esto no llega hasta aquí, hay muchos elementos que se presentan durante la entrevista de trabajo que […]

Respuestas a preguntas comunes de los reclutadores en la entrevista

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Respuestas a preguntas comunes de los reclutadores Hábleme de ustedNo hay que andarse por las ramas. Nunca responder sin antes haber concretado si el entrevistador desea oir hablar sobre la vida privada o profesional. ¿Cuál es el motivo de su éxito en esta profesión?Con esta pregunta, el entrevistador no desea oír un relato sobre las […]

Tipos de entrevistas de trabajo

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Cuáles son los tipos de entrevistas de trabajo A través de la entrevista laboral el reclutador trata de obtener información relevante sobre la idoneidad de un candidato para un puesto determinado y de la misma manera el candidato puede conocer más sobre la empresa, el cargo y tener la oportunidad de diferenciarse de otros postulantes. […]

Dinámicas grupales en la entrevista de trabajo

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Dinámicas grupales en la entrevista, ¿Qué son? Son técnicas de DEBATE, con las cuales se deben confrontar diferentes puntos de vista,en un clima de armonía y de respeto. ProcedimientoSe reúne a un grupo reducido de candidatos (entre 8 y 10) bajo el control de uno o varios supervisores . Se pone a los candidatos ante […]

Los tests en la entrevista: Cómo superarlos

los tests en la entrevista como superarlos 22078

Los tests en la entrevista de trabajo Objetivo: Medir las habilidades y capacidades del candidato. CaracterísticasSuelen estar formados por un conjunto de cuestiones ante las que el candidato debe marcar la opción correcta o aquella con la que más concretamente se identifique. La principal dificultad para el candidato es la limitación de tiempo y la necesidad […]

Lenguaje no-verbal en la entrevista de trabajo

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Lenguaje no-verbal en la entrevista Las palabras son un instrumento para comunicarnos con los demás, para dar información; el componente no verbal, nuestros gestos, son los que dicen más de nosotros mismos, los que hablan de estados y actitudes personales. Los bebés nos ayudan a entender muy bien este lenguaje no verbal. Si les decimos […]

Hacer seguimiento después de la entrevista y no me responden

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Hacer seguimiento después de la entrevista Mis clientes suelen quedarse confundidos con mi respuesta cuando me preguntan qué mensaje de seguimiento usar después de entrevistarse con un reclutador. Yo les digo: «Analiza lo que hiciste mal o algún aspecto que no quedó claro, y envía un mensaje de seguimiento tan pronto como termine la entrevista […]

Cuáles son las preguntas por competencias

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En varias ocasiones he explicado que hay 4 aspectos que los reclutadores evalúan en un proceso de selección, que son: Tus habilidades técnicas (o duras), Tus competencias (o habilidades blandas), Tus intereses y motivaciones, Tu personalidad. Estos 4 aspectos son clave porque dan la respuesta al reclutador de que el candidato a contratar tiene las […]

Que decir cuando te preguntan por que deberíamos contratarte

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Que decir cuando te preguntan por que deberíamos contratarte: Una entrevista con el empleador es diferente que la que tendrías con el reclutador. Y aunque parezca obvio, muchas personas no consideran esto. Y es un gran error, porque nos enfocamos tanto en responder las «preguntas trampa» y optimizar nuestro CV para interesar a los reclutadores, […]