¿Cómo buscar trabajo sin que te vean ni tus jefes sepan?

¿Cómo buscar trabajo en LinkedIn sin que te vean? 

¿Puedo buscar #trabajo sin que la gente sepa? Y en ese caso, ¿cómo se hace? Aquí te explico:

Hay varias formas de buscar trabajo, unas más abiertas, otras más invasivas, así como otras más sutiles. Cada una tiene su técnica

1. La abierta

Es recomendada para aquellos que están en desempleo y quieren hacerle saber a otros su disponibilidad.

Lo más recomendable en este caso es no ser invasivos, ni suplicar o exigir.

La clave será en tener una propuesta de valor clara, entender con quién conectar y participar activamente en las redes sociales.

Recuerda que el 75% de las ofertas de trabajo no se publican, se manejan internamente. Por lo que te recomiendo contactar directamente con empleadores o ser visible a empresas que se puedan interesar en tu perfil (SEO de tu perfil y Marca Personal).

Nota: Como tienes el tiempo en contra, debes invertir más tiempo (porque buscar trabajo es un trabajo en sí).

No creas que con quedarte en una esquina y no hacer nada te llevará a buenos resultados

Tampoco hacer siempre lo mismo: Si postulas a ofertas y contactas con empresas y no te responden, debes pensar en qué estás fallando o cambiar de método de búsqueda.

Recuerda: Si queremos resultados diferentes, hagamos las cosas diferentes.

2. El método invasivo:

No es recomendable, y se trata de «caerle» a todo el mundo y hacerles saber que estás buscando trabajo y tienen que ver tu CV. Tampoco es recomendable «dar lástima», es mejor dar valor y pensar en la perspectiva de los empleadores y explicarles por qué deben contratarte. No que «deben» contratarte.

Si tienes problemas para saber cómo buscar trabajo, conoce más del Mercado Laboralhttps://forms.gle/zfZ5wsC8nUewxdig8

3. Método sutil:

Este es útil cuando se busca empleo teniendo trabajo. En este caso no tienes que decirle a la gente que estás buscando trabajo, sino de crear relaciones y hacer que la gente sepa en qué eres útil, qué sabes y cuáles son tus habilidades.

Lo que hará que la gente se interese en ti.

Por ejemplo, en participar en foros, actividades, eventos, estar en charlas hablando del sector, de la profesión y dando tu opinión de experto.

Te recomiendo contactar con gerentes, directivos, así como profesionales de recursos humanos y presentarte con una propuesta interesante (tu propuesta de valor).

También te ayudará mucho el dar ideas a través de tus publicaciones, hablar de soluciones que ayuden a más personas.

Pero se requiere saber qué expresar y cómo conectar con la gente (basado en tu propuesta de valor).

Eventualmente más y más personas se acercarán a ti, te seguirán y querrán reunirse contigo

Y te pedirán que trabajes con ellos. Te lo dirán en privado. Tenlo por seguro

Pero es un trabajo de disciplina, como cultivar. Sabes que tus esfuerzos darán frutos

¿Qué te parece?