Entrevista: Preguntas sobre «Coaching a sus colaboradores»

1¿Qué hace para mejorar el desarrollo personal de sus empleados?
2¿Cómo lleva adelante una entrevista de desarrollo con un empleado que carece de motivación? ¿Podría dar un ejemplo?
3¿Podría dar un ejemplo de un empleado que le resulta difícil de orientar y formar?
4¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que indagó sobre las circunstancias personales de un colega o empleado?
5¿Cuánto tiempo le dedica, en promedio, al desarrollo personal de sus empleados? ¿Podría dar ejemplos recientes y exitosos de este tipo de desarrollo personal?
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