1 | ¿Qué hace para mejorar el desarrollo personal de sus empleados? |
2 | ¿Cómo lleva adelante una entrevista de desarrollo con un empleado que carece de motivación? ¿Podría dar un ejemplo? |
3 | ¿Podría dar un ejemplo de un empleado que le resulta difícil de orientar y formar? |
4 | ¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que indagó sobre las circunstancias personales de un colega o empleado? |
5 | ¿Cuánto tiempo le dedica, en promedio, al desarrollo personal de sus empleados? ¿Podría dar ejemplos recientes y exitosos de este tipo de desarrollo personal? |
Desarrollo de habilidades de coaching para líderes
Desarrollo de habilidades de coaching para líderes El papel de un líder en cualquier organización va más allá de dar