1 | ¿De qué manera les trasmite los objetivos e instrucciones a sus empleados? |
2 | Describa cómo selecciona, desarrolla y evalúa a sus empleados. |
3 | Describa una situación en la que se dirigió a un empleado y le comentó sobre su bajo rendimiento. |
4 | Describa una situación en la que motivó a un empleado con bajo rendimiento mediante un enfoque positivo. |
5 | ¿Asume con frecuencia un rol de líder? ¿Podría dar ejemplos? |
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Cómo usar LinkedIn para B2B Lead Generation En el mundo del marketing B2B, encontrar formas efectivas de generar leads es