Las profesiones con más trabajo y oportunidades
El Informe de Tendencias Laborales de elempleo.com para el tercer trimestre de 2019 destacó las 10 carreras con mayor número de vacantes en el mercado laboral.
La administración de empresas se llevó el primer lugar entre las más solicitadas por las empresas en el portal, acaparando un total de 21.683 vacantes disponibles.
Durante el mismo periodo, el segundo y tercer lugar lo ocupó ingeniería de sistemas-computación e ingeniería industrial con 11.344 y 11.225 ofertas, respectivamente.
La lista de las profesiones más requeridas la completó contaduría con 6.191 ofertas, seguida de tecnología en gestión administrativa, administración de negocios, economía, ingeniería electrónica, administración financiera e ingeniería de telecomunicaciones, aglomerando –cada una- más de 4.000 ofertas de empleo.
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REGALO: INFORME DE TENDENCIAS LABORALES
Para agosto del 2019, el Dane anunció un incremento de la tasa de desempleo en el país en un 10,8%.
Con respecto a este año, se publicaron 9.769 ofertas menos.
“Hemos visto una alta aplicación a las ofertas de trabajo publicadas en nuestro portal. Las cifras oficiales de desempleo del Dane demuestran una situación difícil.
Nosotros miramos con expectativa los anuncios que ya ha hecho la ministra de Trabajo, Alicia Arango, en torno a una reforma laboral para que más colombianos puedan acceder a un empleo formal y mejorar su calidad de vida”, expresó Ximena Morgan, gerente general de elempleo.com.
En cuanto a salarios, el portal registró más de 13.000 vacantes que ofrecían menos de un millón de pesos.
Seguidamente, más de 10.000 ofertas laborales presentaron salarios entre un millón y un millón y medio de pesos, a las cuales los usuarios de elempleo.com aplicaron unas 2.679.211 de veces durante el trimestre mencionado.
Como anexo al informe, el portal publicó los resultados de su encuesta Punto Salarial, estudio que contó con la información de 470 empresas y 22 sectores económicos del país.
En el resultado general, el 74% de las empresas encuestadas afirmaron brindar auxilios de educación, alimentación o rodamiento a sus empleados.
Salario Emocional
Sobre el ‘salario emocional’ que brindan estas compañías, se concluyó que el 86% da permisos retribuidos; el 65% ofrece flexibilidad laboral; un 63% fomenta la eficiencia entre sus empleados; el 56% otorga licencias especiales con reserva de puesto; en un 44% las empresas realizan reducción de jornada laboral y el 40% implementa el teletrabajo.