Me llamaron a una entrevista y no me seleccionaron
Cuando te llaman a una entrevista, por lo general, es porque el reclutador cree que tienes las habilidades necesarias para el puesto. Pero te explico algo…
1. Además de ti, también llama a otros 2 o 5 candidatas a entrevistas.
2. Estos candidatos tienen el mismo perfil que tú (experiencia, certificaciones, estudios, etc).
3. Y el reclutador quiere saber quién (entre todos los candidatos) tiene las habilidades blandas y duras más alineadas al cargo.
4. También quiere conocer la personalidad y motivaciones de cada candidato, para decidir quién pudiera alinearse mejor con el equipo, jefes y empresa
5. Y entre todas las evaluaciones se seleccionará a la persona más adecuada para el puesto…
¿Cuál es el problema?
Que como todos los perfiles son similares, en realidad un pequeño detalle puede marcar la diferencia.
Y el mayor error de mucha gente es:
Que se confían…
Piensan que, como la descripción a la vacante es idéntica a su perfil, pues, serán los seleccionados
PERO…
Si otra persona se prepara más, está más atenta a los requerimientos, y se vende mejor en la entrevista
Probablemente será la seleccionada
Así que…
Prepárate siempre.
Demuestra que eres el mejor candidato (o candidata)
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Pregunta: ¿Sabes cómo vender tu candidatura?
Por si no lo sabes:
Haz una autoevaluación de la entrevista:
https://cneurocoaching.com/autoevaluacion-de-entrevista-laboral/