curso de empleabilidad

CURSO ONLINE:
POTENCIA TU EMPLEABILIDAD

¿Sabías que entre el 70 y 80% de las ofertas de empleo no se publican? ¿Sabías que hay algoritmos que descartan a la mayoría de los postulantes en una oferta de empleo y el reclutador no ve tu CV?

Conoce las mejores estrategias para superar las barreras que evitan que seas empleable y asegura ofertas de trabajo a lo largo de tu carrera profesional

CUPOS LIMITADOS

Contenido del curso online

Parte 1 Las habilidades duras y blandas. Lo que buscan las empresas
Parte 2 – RESPONSABILIDADES por categoría profesional
Parte 3 identifica errores en tu CV o información clave que has olvidado incluir
Parte 4 – Informacion vs diseño y lo que un reclutador analiza
Parte 5 – CV de una o dos hojas
Parte 6 – Incluir los logros o no en tu CV Cómo añadirlos bien
Parte 7 – Como postular a una oferta de Trabajo
Parte 8 – Como solucionar problemas en tu CV e Historia Laboral

Parte 10 – Optimiza tu perfil de linkedin
Parte 11 – Construye el Extracto o Resumen de tu Perfil
Parte 12 – Las Palabras Clave
Parte 13 – Bolsas de Trabajo
Parte 9 – Perfil Online vs CV

Parte 14 – Qué tan empleable eres en el mercado laboral
Parte 15 Como contratan las empresas a su personal
Parte 16 Las mejores estrategias de búsqueda de empleo
Parte 17 – Buscar empleo en Grupos Whatsapp y Telegram
Parte 18 Cómo enviar tu Mensaje de Presentación
Parte 19 Identifica y contacta con empresas relevantes
Parte 20 Cómo usar LinkedIn para conseguir trabajo
Parte 21 La importancia de trabajar tu Marca Personal

Parte 22 El Networking, de qué se trata
Parte 23 Networking Online
Parte 23 Networking, La principal fuente de contratación de las empresas
Parte 24 Networking Offline
Parte 25 Los 3 pilares para un buen networking
PARTE 26 Con quien conectarte y cómo presentarte
Parte 27 Logra que otros te ayuden a conseguir trabajo

Entrevista de Trabajo: Aprende a superar las últimas barreras
Parte 28 Entrevista de Trabajo
Parte 29 Como prepararte para la entrevista
Parte 30 Test de Personalidad
Parte 31 Tipos de Entrevistas de Trabajo
Parte 32 Preguntas de Generación de Tensión o Estrés
Parte 33 Cómo superar las preguntas Trampa
Parte 34 LENGUAJE CORPORAL Y VESTIMENTA
Parte 35 Entrevista por Competencias
Parte 36 Qué hacer después de la entrevista y seguimiento

Conclusión: Cómo hacer un Plan de Carrera

Factores para ser empleable

Te daré 6 razones para las que debes prepararte para ser empleable a lo largo de tu carrea y que pudieras cometer errores que ni cuenta te habías dado. Cualquiera de estos factores tiene una estrategia de fondo que debes conocer para superar las barreras que evitan que seas empleable HOY o a lo largo de tu trayectoria profesional.

Profesión

¿Sabías que mientras más alta es tu posición menos ofertas hay en el mercado?  Una empresa necesita pocos directivos, por eso los cargos de gerencia media-alta son muy difíciles, en donde el ser estratégico funciona tanto o más como tener las competencias que piden

Perfil y CV

 En un proceso de selección el reclutador busca determinadas competencias, a nivel de habilidades blandas y duras, y descartará a los candidatos que no cumplan con los requisitos, aún aquellos que estén muy por encima. Por eso es clave saber cómo comunicar tu propuesta de valor

Entrevista

En la entrevista no eres la única persona que es evaluada. Aparte de ti hay otras personas con perfiles que pueden asumir el cargo, por lo que cualquier pequeño detalle puede marcar la diferencia para ser seleccionado o no. Conoce qué detalles buscan de tu perfil

Ser visible

¿Sabías que en un proceso de selección se descartan inmediatamente a la mayoría de postulantes por medio de un software? Por eso es importante identificar cómo funcionan los algoritmos que usan los reclutadores para buscar candidatos y superarlos

Networking

Uno de los principales medios que usan las empresas para contratar es por medio de referidos. Sin embargo, ¿tú referirías a cualquiera en tu trabajo? En realidad no, porque referir es cuestión de ser hábil conectándose con otras personas

Oportunidad

Probablemente tengas a conocidos que quieran ayudarte, pero en sus empresas no buscan un perfil como el tuyo. Encontrar oportunidades implica saber ser visible para las empresas y personas que en sus círculos sociales haya oportunidad para ti

Busqueda de personas en LinkedIn

Luis Prado

Consultor de Marca Personal y Corporativa. He ayudado a coaches, consultores y especialistas a desarrollar su Marca Personal y lograr oportunidades a nivel profesional y de negocio en LinkedIn. Cuento con presentaciones, conferencias y asesorías a personas y empresas en varias partes de Latinoamérica y España, incluyendo también a universidades de Prestigio como la UNAM, UPN, ESAN o la Universidad Científica además de programas de Empleabilidad Europeo.

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Comentarios

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