Que decir cuando has dejado un trabajo en la entrevista

Que decir cuando has dejado un trabajo

Si en una entrevista te preguntan por qué has dejado tu trabajo, y quieres responder y no quedar mal, aquí te ayudaré a que por ti mismo sepas cómo explicarlo. Te lo explico:

Hay organizaciones que tienen personas tóxicas que incluyen gerentes, compañeros y personas a tu cargo y situaciones que (pueden salir) de tu control por falta de apoyo gerencial.

Cuando esto ocurre y la relación laboral se termina…
¿Cómo decir que no ha sido por tu culpa? 

La clave está en hablar de manera objetiva (y sin hablar mal).

No es lo mismo:

1. Candidato A: «Me fui porque no aguantaba a nadie. Esos m@@@@@, son…»

NOTA 0: Si hablas mal de los demás, dará la impresión que tú fuiste la persona problemática. Es similar a cuando conocemos a alguien que te habla mal de otros, asumirás que cuando tú no estés, también hablará mal de ti. El que tiene una postura así probablemente sea descartado (aunque tenga razón).

2. Candidato B: «Me fui porque ocurrió X situación. O… X persona tuvo una actitud que afectó al equipo, incluyendome. Así que decidí hacer X cosa…!

NOTA 1: Cada caso es único, por lo que te recomiendo aplicarlo según lo que te haya ocurrido.

3. Candidato C: «Decirí irme y ya…» (pero después el reclutador contacta con el jefe y éste no le recomienda)

NOTA 2: Si no dices nada, pero si contactan con los empleadores y éstos hablan mal de ti, quizá tu entrevisa termine cayéndose.

——————————————-

CONCLUSIONES:

La sinceridad y la objetividad con la que expliques las situaciones así como la conclusión a la que llegas y la forma en cómo has manejado estos asuntos darán una información que puede inclusive llevar las cosas a tu favor en la entrevista.

Dependerá de la manera en que te expreses en tu entrevista, tu objetividad y madurez serán determinantes para ello.

Además, se evalua mucho cuál ha sido tu actitud, tus acciones así como a la resolución o aprendizaje al que has llegado después de esto, y si lo haces bien podrás ganar puntos que te ayudarán a destacar en la entrevista. 

Todo depende del cómo lo digas. 

Toma en cuenta que probablemente el reclutador contacte con tu anterior empleador y ésta persona hablará mal de tí. Sin embargo, el entrevistador sabrá identificar y comparar el lenguaje y las intenciones de ambas partes.

Si el entrevistador es una persona íntegra, así como un buen criterio ten por seguro que todo saldrá bien.

Recuerda: No es hablar mal del empleador sino de ser objetivo, dar una respuesta racional y estructurada. Te va a ayudar

Espero que te sirva

Compartir:

Relacionados