Algoritmo de Perfil de LinkedIn: Cómo aparecer de primero en las búsquedas

Algoritmo de Perfil de LinkedIn: Cómo aparecer de primero en las búsquedas

Algoritmo de Perfil de LinkedIn

No sabes cuántas oportunidades puedes ganar por el simple hecho de poder aparecer de primero cuando un cliente o reclutador realice búsquedas y encuentre tu perfil.

Cuando necesitamos un perfil en particular lo escribimos (ejemplo: gerente comercial) y comenzamos a ver los perfiles que aparecen.

Todo sin mediar en qué es lo que pasa para que ciertos perfiles se muestren o no.Lo cierto es que pueden aparecer resultados desde unos pocos (si aplicas muchos filtros) o hasta miles de personas.

Imagina si dentro de 500 resultados mostrados tú estás en la posición 100. Inclusive si estás en la posición número 50 es muy pero muy poco probable que tu persona-objetivo llegue a tí.

Por eso debes apuntar estar en primeras posiciones y que tu cliente o persona-objetivo te vea primero a ti.

Las claves del algoritmo de perfil de linkedin

Lo tomaré casi textualmente (dicho por LinkedIn):

  • LinkedIn genera resultados de relevancia exclusivos para cada persona.
  • Además, aunque una solicitud generará los mismos resultados para todos los usuarios, el orden se determinará en parte por el perfil, la actividad y los contactos de la persona que está realizando la búsqueda.
  • Así que si tú [email protected] haces una búsqueda y ves un orden en los resultados esto no aplica para todos.
  • Es malo poner demasiadas palabras clave en tu perfil. LinkedIn no lo recomienda.

Cómo se traduce

El algoritmo de búsqueda de personas en LinkedIn se basa en varios factores DEPENDIENDO DEL PERFIL QUE HAGA LAS BÚSQUEDAS y TU PROPIO PERFIL.

Para entenderlo mejor es la combinación de dos factores principales, siendo que cada uno de ellos tiene múltiples mini-factores. Estos factores están relacionados al perfil que haga las búsquedas y a tu propio perfil.

En relación al que hace las búsquedas:

  • 1. Su actividad,
  • 2. Su historial de búsqueda,
  • 3. La calidad de sus conexiones, 
  • 4. Los perfiles generados por la solicitud, 
  • 5. Comparación con búsquedas que hacen usuarios similares

En relación a tu perfil:

  • 1. El SSI de tu perfil, 
  • 2. La construcción de las palabras clave en tu perfil,
  • 3. La relación que tienes entre tu perfil y los contactos que hacen las búsquedas,
  • 4. La cantidad de Visualizaciones de tu Perfil,
  • 5. Elementos en ciertas secciones de tu perfil. 

Esto es particularmente un tema bastante extenso que por lo general trabajo en por lo menos un taller o a lo largo de mis artículos conocerás más sobre este tema.

También puedes ver mis otros artículos sobre el perfil de linkedin:

Luis Prado

Coach de Marca Personal y Corporativa. Capacitador en Social Selling. Experto en Técnicas de Búsqueda de empleo. Coach de LinkedIn y conferencista internacional. Con experiencia con empresas y personas en varios paises de Latinoamerica y España

Esta entrada tiene un comentario

  1. There is definately a lot to find out about this topic.
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