Luis Prado

1 ¿Alguna vez ha tenido la experiencia de ser evaluado diferente cuando alguien recién lo conoce y luego de conocerlo mejor? ¿Podría dar un ejemplo?… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre «Comportamiento» y «Buena Impresión»

1 ¿Alguna vez ha recibido comentarios sobre la forma en que se expresa? ¿Podría dar un ejemplo? 2 ¿Alguna vez notó que un empleado no… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre «Comunicación oral»

1 ¿Cuál ha sido el texto más difícil que alguna vez tuvo que escribir? ¿Qué fue tan difícil al momento de escribirlo? 2 ¿Qué aspectos… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre «Comunicación escrita»

1 ¿Qué hace para mejorar el desarrollo personal de sus empleados? 2 ¿Cómo lleva adelante una entrevista de desarrollo con un empleado que carece de… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre «Coaching a sus colaboradores»

1 ¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que escuchó con cuidado a una otra persona? ¿Qué elementos demuestran que le escuchaba con… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre «Capacidad de escuchar»

1 ¿De qué maneras se ha desarrollado en los últimos años? ¿Podría dar ejemplos? 2 ¿Podría dar un ejemplo de una situación en la que… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre Facilidad de Aprendizaje

1 ¿Cómo revisa su trabajo, y el de otras personas, en busca de errores? ¿Cuándo fue la última vez que lo hizo? ¿Cómo lo hizo?… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre Atención al Detalle

1 ¿Qué tipo de comportamientos en otras personas le resultan difíciles de manejar? ¿Por qué? ¿Qué es exactamente lo que le resulta difícil? ¿Qué hace?… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre Asertividad

¿Cuándo fue la última vez que se enfrentó a un problema inesperado? ¿Cuál era el problema exactamente? ¿Qué lo causó? ¿Qué hizo para resolverlo? 2… Leer más »Entrevista: Preguntas sobre Resolución de Problemas