Las competencias son tan o más importantes que tener la experiencia o estudios, ya que suelen ser más difíciles de adquirir y toman más tiempo en desarrollar. 

Y sin las competencias no se podrán lograr los objetivos. Por ejemplo, imagina un «Gerente de Proyectos» sin las competencias de Organización, Liderazgo, Orientación a Resultados y Trabajo en equipo… 

No va a poder hacer un trabajo como se espera, por más estudios, experiencia o certificaciones que tenga.

Las competencias que se buscan dependen de cada cargo, por lo que en estos artículos te mostraré las preguntas que te pueden hacer según el tipo de competencia y cargo al que postules, de tal forma que puedas practicar y perfeccionar tu habilidad de venderte en la entrevista: