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Competencias

Las competencias o habilidades blandas más valoradas por las empresas, qué te van a preguntar y cómo podrás responder en la entrevista de trabajo.

Las Competencias o Habilidades Blandas son aptitudes no técnicas relacionadas a la manera en que trabajas, es decir, cómo interactúas con tus colegas, cómo resuelves los problemas, respondes a situaciones y cómo gestionas tu trabajo. Y estas son las más valoradas por las empresas: 

Las competencias son tan o más importantes que tener la experiencia o estudios, ya que suelen ser más difíciles de adquirir y toman más tiempo en desarrollar. 

Y sin las competencias no se podrán lograr los objetivos. Por ejemplo, imagina un «Gerente de Proyectos» sin las competencias de Organización, Liderazgo, Orientación a Resultados y Trabajo en equipo… 

No va a poder hacer un trabajo como se espera, por más estudios, experiencia o certificaciones que tenga.

Las competencias que se buscan dependen de cada cargo, por lo que en estos artículos te mostraré las preguntas que te pueden hacer según el tipo de competencia y cargo al que postules, de tal forma que puedas practicar y perfeccionar tu habilidad de venderte en la entrevista: 

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Luis Prado González

Con amplia experiencia apoyando a profesionales en Estados Unidos, Latinoamérica y España. LinkedIn Marketing Certified y HR Influencer 2022, con más de 130 mil seguidores en LinkedIn.

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