Desarrollar una mentalidad de aprendizaje para desarrollar habilidades blandas
Según el cargo que tienes (o si quieres subir de puesto) se requiere que tengas determinadas competencias como, por ejemplo, liderazgo, comunicación, colaboración o adaptabilidad, y si bien quizás tengas varias de estas habilidades, también tendrás que adquir y/o desarrollar las que faltan.
Por ejemplo, si eres vendedor, aunque seas muy bueno en tu trabajo y quieras subir de cargo y ser Jefe de Ventas, tendrás que saber que se van a necesitar otras habilidades blandas como supervisión, liderazgo, formar personal y coaching.
Esto implicará que hagas una autoevaluación y detectar cuáles habilidades debes desarrollar.
Pero también evaluar si estas dispuesto/a a desarrollar esta habilidad que te haga falta.
Y eso es clave porque, por ejemplo, si alguien no es bueno liderando personal y no es una actividad que le guste, entonces tendrá muchas barreras para desarrollar esta habilidad.
Y probablemente, aunque la desarrolla, no se sienta cómodo realizando su trabajo.
Por lo que debes hacerte esta pregunta: ¿Realmente esta actividad me gusta? ¿Me sentiré cómodo/a aprendiendo esta habilidad?
Y en consecuencia debes preguntarte: ¿Hay otras opciones de carrera que me gusten más y pueda aprender?
A partir de este punto, la clave está en reflexionar sobre qué actividades debes realizar para perfeccionar la habilidad que necesitas.
El Coach que te ayude o tu Líder en la empresa te pueden ayudar a lograrlo.
Cómo un coach puede ayudarte a desarrollar habilidades blandas:
- Identificación de fortalezas y debilidades: Un coach puede ayudarte a identificar tus fortalezas y debilidades, y a enfocarte en desarrollar tus habilidades blandas en áreas específicas.
- Proporcionar retroalimentación: Un coach puede proporcionarte retroalimentación objetiva y constructiva sobre tus habilidades blandas, y ayudarte a entender cómo puedes mejorarlas.
- Aprovechar oportunidades de aprendizaje: Un coach puede ayudarte a identificar oportunidades para desarrollar tus habilidades blandas en el trabajo o en otras áreas de tu vida.
- Establecimiento de metas y planes de acción: Un coach puede ayudarte a establecer metas realistas y a desarrollar un plan de acción para alcanzarlas.
- Proporcionar estrategias y herramientas prácticas: Un coach puede proporcionarte estrategias y herramientas prácticas para mejorar tus habilidades blandas y aplicarlas en situaciones reales.
- Acompañamiento y motivación: Un coach puede acompañarte y motivarte en el proceso de desarrollo de tus habilidades blandas, y ayudarte a mantenerte enfocado y motivado a lo largo del camino.
