Plantilla de Carta de Presentación ejemplos
Primero que nada una carta de presentación te permite «interesar» a la persona para que pueda ver tu perfil, tus trabajos (en caso de estar anexos) o tu Curriculum.
Es de gran importancia ya que, dependiendo del «método» que utilices para buscar empleo, es el primer paso que te llevará desde enganchar hasta convencer al empleador de que eres la persona que busca.
Por un lado, nadie se va a decidir a leer un currículo del que no tiene idea de qué trata y, por otro, resulta descortés enviar un CV sin siquiera introducirse.
Por esta razón es un grave error contactar con alguien, ya sea por mail o mensaje, sin presentarse y sin explicarle por que deseas trabajar para su organización y demostrar que eres el mejor candidato.
La Carta de Presentación a la que me refiero no es el documento adjunto que normalmente se envía sino al cuerpo del mensaje del correo. Desde ese momento que es que debes aplicar esta técnica. Debes interesarlo destacándote del resto con un mensaje convincente y que llegue al punto haciendole ver que tú tienes el perfil que busca la organización.
En esta oportunidad compartiré una serie de recomendaciones generales para desarrollar tu carta de presentación:
«… una carta de presentación te permite «enganchar» a la persona para que pueda ver tu perfil, tus trabajos (en caso de estar anexos) o tu Curriculum.
1. El Título:
Es lo primero que ve el lector y es lo que lo convence o no para decidir abrir tu correo. No verán tu carta o leerán tu mensaje sino lo captas con un título atrayente.
No te limites a escribir, por ejemplo, «CV Luis Prado», o «Curiculum 2016», o temas así.
2. La Introducción:
La apertura:
Si tienes el nombre de la persona no dudes en incluir el nombre del receptor ya que eso le da personalización. En caso contrario generaliza pero trata de no dar la impresión que usas un mensaje tipo «copia-pega» y que usas con todos.
En caso de ser una organización a la que escribes pero no tienes un nombre puedes tomar este ejemplo:
Utiliza cualquiera de estos ejemplos:
- «Sres. Cneurocoaching»,
- «Departamento de RRHH de Cneurocoaching»,
- «Sr. Pedro Pérez».
Nunca escribas:
«A quien pueda interesar».
Puede parecer algo muy sencillo pero importa.
La razón por la que escribes:
Si respondes a una publicación en periódico o por internet puedes introducirte por medio de esta referencia. En caso contrario, puedes usar los siguientes ejemplos:
- Le(s) escribo para expresarle mi interés en relación a…,
- Deseo aplicar para la posición…,
- Le(s) escribo en respuesta a su publicación en…,
Introduciéndote:
Es fundamental que te presentes a nivel profesional y que sepan cuál es tu área de experiencia o estudios así como tu situación actual:
- Actualmente me desempeño como…
- Actualmente estudio…,
- He estado trabajando durante…,
- Cuento con xx años de experiencia como…,
- Soy especialista en…
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3. El Desarrollo:
Especifica los hechos más significativos e importantes de tu perfil, habilidades o experiencia que consideres requeridos para la posición a la que aplicas y que traigan valor a la organización.
Educación y Experiencia:
- Me gradué en la universidad xyz como abc…,
- Mis estudios/experiencia me han permitido…,
- Durante mi experiencia he logrado un incremento/reducción de…,
Especifica los hechos más significativos e importantes de tu perfil, habilidades o experiencia
Propuesta de Valor:
- Conozco xyz en el área xyz ya que…,
- Soy bilingue Inglés/Español,
- Domino las siguientes herramientas…,
- Soy de trato aaa, bbb y ccc.
Por qué eres el adecuado:
- Considero que soy el candidato ideal para la vacante debido a…,
- Por lo antes expuesto creo que…
4. La llamada a la Acción:
Debes indicar exactamente qué quieres, el próximo paso a seguir luego de haber interesado a tu potencial empleador.
Trata de no dar demasiadas opciones salvo una o dos máximo:
- Me puede contactar por mi número telefónico…,
- Adjunto a este correo encontrará mi CV,
- Adjunto encontrará mis trabajos/diseños,
- En el siguiente enlace encontrará mi perfil en LinkedIn.
5. Cierre:
- Gracias por tomarse un tiempo en evaluar mi perfil,
- Estoy disponible para conversar…,
- A la espera de sus comentarios,
- Un cordial saludo.
6. Datos de contacto:
Al final incluye tu nombre, título/profesion, correo y teléfono. Por ejemplo:
–
Luis Prado
Coach de Marca Personal & Corporativa.
Correo: [email protected]
Teléfono: 112233445566
7. Tips:
- Revisa varias veces tu carta para encontrar algún error o mejorarlo,
- Evalua el cargo al que aplicas antes de enviar el mensaje,
- No te extiendas demasiado,
- Aunque estas recomendaciones son extensas en la práctica puedes desarrollar tu carta de presentación de forma corta y precisa,
- Escribe la carta de presentación en el texto del mensaje, no en el documento adjunto.
8. No hacer:
- No repitas lo que ya has escrito en tu CV,
- No le escribas a múltiples empleadores (como copia o mensaje directo),
- Trata de expresar tu propia visión,
- No te extiendas demasiado ni «acumules toda la información» en pocos párrafos,
- Nunca supliques.
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