Cómo preguntar por qué debería trabajar en tu empresa

Por qué debería trabajar en tu empresa

Preguntarle al reclutador «por qué su empresa es la mejor opción para mí», no debería ser mal visto. ¡Y no lo es!
Y te lo explico en mi siguiente comentario:

Todo depende de la manera en como haga la pregunta, e inclusive si lo haces bien puedes marcar la diferencia con otros postulantes.

Me explico: Imagina que hay dos postulantes (A y B), y mencionan lo siguiente:

– Candidato A: Y dígame, ¿Por qué debo trabajar en tu empresa?
– Candidato B: Quisiera conocer más sobre la organización, sus objetivos y de su cultura. Así puedo saber si hago match con vuestros objetivos, saber si me interesa la oferta y seguir adelante en nuestra conversación…

Aunque ambos candidatos tienen el mismo objetivo, el candidato A tiene una postura más desafiante, y el candidato B muestra interés en hacer match con la empresa, entenderla y llegar a puntos en común para seguir en la entrevista, lo cual está «mejor».

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Nota 1: Hay respuestas buenas, muy buenas, malas y muy malas dependiendo de la persona con quien compitas.

Nota 2: Recuerda continuar la entrevista mencionando tus habilidades que tienen mayor importancia para el puesto y manejar las dudas e inquietudes como lo hemos visto en el post: https://lnkd.in/dnqjnZ_7

Y, pues, al final puedes decidir si quieres trabajar en la empresa o no, pero no podrás tener ese poder de decisión si no superas a otros candidatos.

Obvio.

Así que si quieres el puesto, ¡Hazlo mejor que otros candidatos!
Y nunca te faltarán opciones.

Nota 3: ¿Te interesa que siga hablando sobre la entrevista?
(Me falta hablar mucho más del tema y dar ejemplos)

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Nota 3: Ambos casos son ejemplos, ejemplos. No necesariamente deberías responder así, pero captas la idea. Es mejor ajustarlo a tu estilo y como te sientas más cómodo/a.

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