Cultura de la empresa preguntas

Para saber si vas a encajar en la empresa y el equipo, investiga a la organización, que es lo que hace, como gana dinero, busca a los empleados LinkedIn,… sirve para hacer una idea de en que estadio está la empresa.

Podrás preguntarte: ¿Es una startup donde no hay producto?, ¿está en fase de crecimiento?
Además, ¿Qué tipo de liderazgo tienen? ¿Cómo se relacionan los del equipo?, ¿Qué objetivos tienen con respecto a su posición en el mercado?

Ejemplos de Preguntas sobre la cultura de la empresa:

  • Desde tu experiencia, ¿qué acciones llevarías a cabo para motivar a un departamento?
  • ¿Cómo logras la comunicación efectiva entre los grupos de trabajo?
  • ¿Crees que es importante la capacitación de personal? ¿Por qué?
  • Para ti, ¿cuáles son los aspectos más importantes en un CV?
  • ¿Qué métodos ha empleado en el pasado para la selección de personal?¿Cómo harías frente a un despido?

Preguntas y respuestas sobre la cultura de la empresa:

¿Cuáles son los tres factores más importantes para ti en un empleo?
En qué fijarse → Coherencia entre lo que es importante para el candidato y lo que el puesto y la empresa ofrecen.

Háblame de una ocasión, en la última semana, en la que te hayas sentido satisfecho, entusiasmado y productivo en el trabajo. ¿Qué estabas haciendo? En qué fijarse → Algún indicador de que el entorno laboral y las responsabilidades cotidianas son adecuados para el candidato.

¿Qué es lo más interesante sobre ti que no figura en tu currículum?
En qué fijarse → Señales de que el candidato aporta algo nuevo e inesperado a tu cultura, aún cuando no esté relacionado con el puesto en cuestión.

¿Qué te haría elegir nuestra empresa en lugar de otras? En qué fijarse → Respuestas bien meditadas y honestas que reflejen lo que el candidato realmente está pensando, y no lo que cree que quieres escuchar.

¿Qué aspecto de tu personalidad crees que es el que más malinterpretan tus compañeros de trabajo? ¿A qué crees que se debe? En qué fijarse → Autorreflexión y transparencia. Las mejores respuestas demostrarán que el candidato es abierto con los demás.