Cómo responder a la pregunta háblame de ti en la entrevista de trabajo

Cómo responder a la pregunta háblame de ti en la entrevista

QU√Č NO HACER en una entrevista de trabajo

En una entrevista tienes un tiempo corto, limitado, para hablar y convencer al entrevistador que TU ERES quien busca. Si te pones a divagar o hablar de cosas que no vienen al caso entonces as a perder ya que cuando te preguntan “h√°blame de ti” es porque darte la oportunidad de dirigir la conversaci√≥n y decir tu propuesta de valor. Es decir, qu√© te diferencia; pero si no lo haces…

Otro sí lo va a hacer mejor…

No divagues ni cuentes tu vida así porque sí

Es decir, t√ļ no vas a competir solo. Si, POR EJEMPLO, es un cargo para un gerente de marketing, entonces tenlo por seguro que todos los postulantes ser√°n gerentes de marketing o tendr√°n las habilidades y requisitos para asumir el cargo.

Esto significa que la clave para quedar está en la inteligencia que tenga cada quien para dar lo que el entrevistador busca…

EVITA: Extenderte demasiado

Nota: Esta no es la √ļnica pregunta que te har√° un reclutador.

También puedes leer:

Si te preguntan Háblame de ti: Qué hacer

A través de esta pregunta lo que se quiere averiguar es el tipo de profesional que eres, cómo te has desenvuelto y si tus inquietudes y aspiraciones encajan con la empresa.

No hay una respuesta definitiva pero te recomendaría que te enfoques en aspectos relacionados a tu experiencia, estudios o cualquier información personal que sea relevante.

Puedes tomarte entre 1 a m√°ximo 4 minutos.
Mantén la calma y con una actitud abierta.

H√°blame de ti no tiene una respuesta √ļnica: C√≥mo construirla

Si el reclutador te pregunta “hablame de ti” se pregunta:
¬ŅMe va a gustar trabajar con esta persona?
¬ŅNos vamos a llevar bien o con el equipo de trabajo?
¬ŅVoy a poder confiar en esta persona?
¬ŅTiene las mismas prioridades?

La respuesta debe estar estructurada seg√ļn diferentes apartados:

  • QU√Č DECIR SI TIENES EL CARGO,
  • SI TIENES LAS COMPETENCIAS,
  • Y POR √öLTIMO, QUE DECIR SI NO TIENES EXPERIENCIA.

Habla desde lo m√°s reciente, tu puesto que est√° m√°s relacionado al cargo que t√ļ postulas ya que esto es lo que le importa al entrevistador!
Hazle saber cómo fue que llegaste a este puesto!

  • PLUS: Puedes hablar de tus logros
  • CONOCIMIENTOS
  • HABILIDADES
  • METAS PROFESIONALES
  • INTERESES
  • IDIOMAS

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Luis Prado

Consultor Laboral y Desarrollo Profesional. Asesor de Marca Personal para Directivos, Especialistas y Consultores. Luis Prado es formador en ūĚóüūĚó∂ūĚóĽūĚółūĚó≤ūĚóĪūĚóúūüÖĹ para EMPRESAS y Linkedin Social Selling

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