Cómo responder a la pregunta háblame de ti en la entrevista de trabajo

Cómo responder a la pregunta háblame de ti en la entrevista de trabajo

Cómo responder a la pregunta háblame de ti en la entrevista de trabajo

QUÉ es lo que NO HACER:

En una entrevista tienes un tiempo corto, limitado, para hablar y convencer al entrevistador que TU ERES quien busca. Si te pones a divagar o hablar de cosas que no vienen al caso entonces as a perder ya que cuando te preguntan “háblame de ti” es porque darte la oportunidad de dirigir la conversación y decir tu propuesta de valor. Es decir, qué te diferencia; pero si no lo haces…

Otro sí lo va a hacer mejor…

No divagues ni cuentes tu vida así porque sí

Es decir, tú no vas a competir solo. Si, POR EJEMPLO, es un cargo para un gerente de marketing, entonces tenlo por seguro que todos los postulantes serán gerentes de marketing o tendrán las habilidades y requisitos para asumir el cargo.

Esto significa que la clave para quedar está en la inteligencia que tenga cada quien para dar lo que el entrevistador busca…

EVITA: Extenderte demasiado

Nota: Esta no es la única pregunta que te hará un reclutador.

También puedes leer:

QUÉ HACER:

A través de esta pregunta lo que se quiere averiguar es el tipo de profesional que eres, cómo te has desenvuelto y si tus inquietudes y aspiraciones encajan con la empresa.

No hay una respuesta definitiva pero te recomendaría que te enfoques en aspectos relacionados a tu experiencia, estudios o cualquier información personal que sea relevante.

Puedes tomarte entre 1 a máximo 4 minutos.
Mantén la calma y con una actitud abierta.

CÓMO CONSTRUIR UNA RESPUESTA

Si el reclutador te pregunta “hablame de ti” se pregunta:
¿Me va a gustar trabajar con esta persona?
¿Nos vamos a llevar bien o con el equipo de trabajo?
¿Voy a poder confiar en esta persona?
¿Tiene las mismas prioridades?

La respuesta debe estar estructurada según diferentes apartados:

  • QUÉ DECIR SI TIENES EL CARGO,
  • SI TIENES LAS COMPETENCIAS,
  • Y POR ÚLTIMO, QUE DECIR SI NO TIENES EXPERIENCIA.

Habla desde lo más reciente, tu puesto que está más relacionado al cargo que tú postulas ya que esto es lo que le importa al entrevistador!
Hazle saber cómo fue que llegaste a este puesto!

  • PLUS: Puedes hablar de tus logros
  • CONOCIMIENTOS
  • HABILIDADES
  • METAS PROFESIONALES
  • INTERESES
  • IDIOMAS

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Luis Prado

Coach de Marca Personal y Corporativa. Capacitador en Social Selling. Experto en Técnicas de Búsqueda de empleo. Coach de LinkedIn y conferencista internacional. Con experiencia con empresas y personas en varios paises de Latinoamerica y España

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