Entrevista de trabajo qué decir
Muchos dicen que en una entrevista laboral no se debe hablar mal de un anterior empleador. Es cierto, pero es una verdad a medias. Si has tenido un mal jefe y te encuentras en la entrevista de trabajo y no sabes qué decir debes tener en cuenta lo siguiente:
En realidad hay organizaciones que tienen personas tóxicas que incluyen gerentes, compañeros y personas a tu cargo y situaciones que (pueden salir) de tu control por falta de apoyo gerencial.
Cuando esto ocurre y la relación laboral se termina… ¿cómo decir que no ha sido por tu culpa?
No es hablar mal, es ser objetivo con la realidad y más cuando no solo fuiste afectado ayer, sino hoy cuando buscas empleo y tu jefe está listo para hablar peste sobre tí.
Eso te ayudará mucho.
La sinceridad y la objetividad con la que expliques las situaciones así como la conclusión a la que llegas y la forma en cómo has manejado estos asuntos darán una información que puede inclusive llevar las cosas a tu favor en la entrevista. Dependerá de la manera en que te expreses en tu entrevista, tu objetividad y madurez serán determinantes para ello.
Toma en cuenta que probablemente el reclutador contacte con tu anterior empleador y ésta persona hablará mal de tí. Sin embargo, el entrevistador sabrá identificar y comparar el lenguaje y las intenciones de ambas partes.
Si el entrevistador es una persona íntegra, tiene las evaluaciones psicológicas a la mano así como un buen criterio ten por seguro que todo saldrá bien.
Recuerda, no es hablar mal del empleador sino de ser objetivo, dar una respuesta racional y estructurada.
(Nota: Obviamente cuando es verdad que no ha sido tu culpa)
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